Keine Lust mehr, Legacy-Code zu babysitten?

Du kannst dich auf jede offene Stelle bewerben oder uns initiativ schreiben, wenn noch nichts passt. Wir halten den Prozess einfach und persönlich. In einem ersten, entspannten Gespräch sprechen wir über deine Fähigkeiten, deine Interessen und darüber, was du suchst. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, folgt ein zweites Gespräch mit jemandem aus dem Team. Meist reichen diese zwei Schritte.

Das hängt von der Rolle ab. Starre Regeln haben wir nicht. Wir schauen uns an, welche Erfahrung du mitbringst und wie sie zur Stelle passt. Deine Motivation und deine Lernbereitschaft sind uns genauso wichtig wie deine bisherige Arbeit.

Deine Arbeitszeit teilst du dir selbst ein. Im Büro arbeiten wir gern zusammen, an anderen Tagen arbeitest du von zu Hause. Entscheidend ist, dass es für dich und dein Team passt.

Wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten. Laptop und Setup suchst du dir selbst aus, und alle Tools bekommst du gleich am ersten Tag. Wenn später etwas fehlt, sag Bescheid, wir kümmern uns darum.

Du arbeitest mit klaren Prioritäten, festen Fokuszeiten und kurzen Abstimmungen. Den größten Teil des Tages arbeitest du an echten Problemen. Wenn du Verantwortung magst und lieber umsetzt als endlos diskutierst, passt du zu uns.

Du kannst jedes Jahr bis zu zwei bezahlte Weiterbildungen oder Zertifikate deiner Wahl absolvieren. Einige Angebote haben sich bei uns bewährt, du kannst aber auch eigene Ideen einbringen. Wenn eine Weiterbildung dich weiterbringt oder deine Arbeit verbessert, unterstützen wir das.

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung. Du bekommst früh Verantwortung und Zeit zum Lernen, und wenn du Hilfe brauchst, ist jemand da. Je mehr Initiative du zeigst, desto mehr gestaltest du deinen Weg selbst.

Ja. Wenn du mehr kannst und mehr Verantwortung übernimmst, steigt auch dein Gehalt. Wir prüfen die Vergütung regelmäßig.